劳务纠纷

  • 工伤保险行政复议如何解决

    一、工伤保险行政复议如何解决对工伤保险赔偿有异议的,可以申请行政复议,行政复议机关对复议进行审查,经审查原工伤赔偿有错误的,可以撤销原决定,责令重新作出决定。二、相关法律规定《

    2022-09-09

  • 退休再干的人工伤保险如何理赔

    一、退休再干的人工伤保险如何理赔退休返聘人员与用人单位之间已不存在劳动关系,因此,也不能参加工伤保险。在工作中受伤,若与单位协商不成,只能通过民事途径来解决,即直接到法院起诉单

    2022-09-09

  • 如何申报工伤鉴定

    一、如何申报工伤鉴定申报工伤鉴定需要特定主体携带申请材料向当地的工伤认定行政部门提出申请即可。但是要注意时间限制。如果是单位申请,那原则上要在工伤发生后30天之内;如果是工伤员

    2022-09-09

  • 工伤评残申请是否有时效

    一、工伤评残申请是否有时效工伤评残没有具体的申请时效,工伤出现伤残的,劳动者在病情稳定后,可以申请劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在

    2022-09-09

  • 单方签名的工伤赔偿协议是否有效

    一、单方签名的工伤赔偿协议是否有效单方签名的工伤赔偿协议,不具有法律效力,工伤赔偿协议应该由用人单位和劳动者双方签名或者盖章后才成立。《中华人民共和国民法典》第四百六十五条【依

    2022-09-09

  • 非工伤事故公司还要承担责任吗

    一、非工伤事故公司还要承担责任吗发生非工伤事故造成劳动者受伤的,用人单位不承担赔偿责任,由造成人身伤害的一方承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解

    2022-09-09

  • 故意隐瞒病情能否认定工伤

    一、故意隐瞒病情能否认定工伤故意隐瞒病情一般不能认定为工伤,工伤都是因为工作受到的意外伤害,也有法定认定标准,根据《工伤保险条例》第十四条的规定,通常职工有下列情形之一的,应当

    2022-09-09

  • 工地第一天死亡能否认定工伤

    一、工地第一天死亡能否认定工伤工地第一天死亡能认定工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场

    2022-09-09

  • 工伤事故案件恢复执行要多久

    一、工伤事故案件恢复执行要多久申请执行的期间为二年。《民事诉讼法》第二百三十九条申请执行期限申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定

    2022-09-09

  • 疗养中伤亡能否认定工伤

    一、疗养中伤亡能否认定工伤凡是工作时间,工作地点,因为工作的原因所受的伤害,都属工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内

    2022-09-09